医療現場は、慢性的に深刻な人手不足が問題となっています。
人手不足になれば長時間勤務における重労働を余儀なくされ、現場の人々は疲弊から抜け出せなくなります。
結果、医療ミスが増えるリスクが高まり、ケアの質の低下にもつながってしまいます。

人の命を預かる医療現場は、常に正確さと迅速さが求められます。
しかし医療従事者が疲労困憊していれば、集中力は低下し、判断ミスも起きやすくなってしまうでしょう。
たとえば、処方箋の記載ミスや誤った投薬が行われる可能性も出てきます。
これらの医療ミスは、患者の身体に直接影響を及ぼすため、非常に危険です。

また、人手不足は患者への対応の遅れにもつながります。
混雑した院内では、医療従事者一人ひとりにかかる負荷が大きく、結果として患者一人にかけられる時間が短くなってしまいます。
必要なケアをきちんと受けられなかったり、待ち時間が長くなったりすることは、患者にとって不安やストレスとなるでしょう。

さらに、精神的なストレスも問題視されています。
医療従事者は、命を預かるプレッシャーが大きいため、日常業務の精神的な負担は計り知れません。
これが積み重なると、バーンアウト状態に陥ることもあります。
ずっとストレスを抱えたままでは、本来のパフォーマンスを発揮することが難しくなります。

このように、医療現場の人手不足は個々の医療従事者だけでなく、患者や医療制度全体にも影響を及ぼしています。
上記への対策として、医療従事者の労働環境の改善や新たな人材の確保、効率的なシステムの導入などに力を入れる病院が増えています。
持続可能な医療を未来に残したいなら、医療従事者不足の現状と対策を把握することから始めましょう。